1. Bouder le succès des autres
Martine a obtenu une promotion, Stéphane a réglé avec brio un problème avec un client furieux. Peu importe ce que ses collègues réussissent, Gilles ne les félicite jamais.
Les conséquences: La reconnaissance est un besoin fondamental. En priver nos collègues crée une distance entre eux et nous et laisse croire qu'on les sous-estime. Pire, on donne l'impression d'être jalouse et de se sentir menacée par leurs réussites. On souffre vraiment de jalousie? En plus d'être malheureuse, on détourne notre énergie de nous-même pour la porter sur l'autre. «On n'en dispose donc plus pour nous développer, nous améliorer», dit Julie Carignan, psychologue organisationnelle à la Société Pierre-Boucher.
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